Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Куда обращаться когда хозяйка обвиняет в краже денег если не подписывала договор

В ноябре я устроилась в ресторан приходящим бухгалтером. На работу не оформлялась, никаких договоров не заключала. Вела первичную бухгалтерию подписывала за главного бухгалтера приходные и расходные кассовые ордера, авансовые отчеты , вносила деньги на счет, сдавала отчетность. Все остальное вела сестра хозяйки. Теперь она меня хочет обвинить в махинациях В — Пензе вора-рецидивиста с — подельником обвиняют в — краже барсетки видео От плохих привычек избавиться трудно — полиция Пензенской области задержала преступника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Куда обращаться когда хозяйка обвиняет в краже денег если не подписывала договор

Итак, ближе к делу. Звонит сегодня зареванная сестра и говорит, что на нее повесили недостачу в размере 9 тыс. Так вот, при инветаризации выяснилась недостача товара на эту сумму, хозяйка магазина начинает обвинять сестру в краже, сумму требует вернуть на следующий день наличными. Сестра в шоке, она даже работая там столько не получала. Она утверждает, что некотрые позиции товара она и в глаза не видела. На товар доков нет, только тетрадь продаж от руки. Да и ИП оформлено не на эту особу, а на левого человека, так как сама она вроде завкаф в вузе.

Эта мадам в течении дня звонит сестре, требует деньги, угрожает заявлением в полицию, говорит о каких то последствиях. Мы записали на диктофон ее вымогательства и угрозы, в магазине установлены камеры. Как уже писала выше сестра там офиц не трудоустроена, никаких бумаг и договоров не подписывала, ее как бы там нет даже. За товар тоже никогда не расписывалась.

Ну и вопрос: что делать, куда обратиться в первую очередь? Знакомых юристов нет. Как правильно ранее заметил StenIvanovich , здесь проблемы только у Работодателя, а теперь подробнее:. Итог будет: любой юрист вам подтвердит минимум рублей в вашу пользу. На мировое соглашение идите только после получения суммы на руки. Я конечно подозревал что дама в данном случае может слать работодателя нахуй.

Но чтобы вот так Вот молодец! Друг, почти такая же ситуация на работе, как в посте. Завтра собираюсь идти в ГИТ, но вот заинтересовал это момент в твоём комментарии - про трудовую книжку - стоит ли это указывать в заявлении? Я ведь знал, что неофициально трудоустроен, то есть может ли работодатель доказать, что я не передавал ему трудовую книжку? Так трудовой договор же в любом случае должен был быть. Ну то есть как можно утверждать, что считал, что устроен официально, если никаких договоров в глаза не видел?

Пишем заявление в Госинспекцию по руду но нужно заручится доказательствами, что она там работала, например свидетели из коллег или соседей. Ты совершенно не прав. Отсутствие трудового договора это косяк работодателя, а не наемного рабочего. Эта недостача - показной цирк, чтоб выставить за дверь не заплатив. Напугать, чтоб сама тихо сбежала и радовалась, что недостачу на неё не повесили.

Он имел статус сотрудника. Сделана запись в трудовую. Нет оформлен? Штраф работодателю. Инвентаризация или другой документ, подтверждающий факт недостачи должен быть подписан комиссией и оформлен по всем правилам: приказы, назначения. Где бумаги? Как уволится - до свиданья. Более он ничего не должен. Если работодатель настолько тупой, что обратится в полицию, и тем самым подтвердит, что работник у него был не оформленным, то кроме штрафа, он должен будет перечислить подоходный налог, пенсионные, медицинские, и соцстраховые взносы на всю зарплату, которую ему придется начислить уже официально.

Более того с него можно эту самую зарплату за весь период работы потребовать по второму разу. И неважно что вы ее уже получали. В платежных ведомостях росписи нет, а значит юридически вам никто ее не выдавал.

Следовательно можно ее истребовать обратившись в Трудовую Инспекцию с жалобой. Только подоходный будет взыскиваться с неустроенного работника и зарплату по второму кругу будет очень сложно получить. Ну почему, взносы сейчас уплачиваются со всех работников. По Трудовому Кодексу, работник приступивший к своим непосредственным обязанностям считается сотрудником, даже если на него не был оформлент трудовой договор.

А в нем:. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий бездействия плательщиков страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

Деяния, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, совершенные умышленно, влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов неуплаченной суммы страховых взносов.

По взысканию зарплаты не вижу сложностей. При обращении с жалобой в Трудовую инспекцию, сотрудник указывает реквизиты своей бакнковской карты.

А Трудовая Инспекция, после того как нагреет работодателя на штрафы, будет ждать от него отчета об принятых мерах по всем пунктам нарушений, и этот самый работодатель должен будет предоставить в Трудовую инспекцию копию платежки с перечисленной суммой. В общем настырному работодателю, в случае обращения в полицию, при правильном поведении сотрудника, придется многократно пожалеть о тех 9т. Я имел в виду, что НДФЛ будет взыскиваться с работника, в отличии от взносов в пфр, фсс, фомс, которые, помимо штрафов, действительно придётся платить работодателю.

Зарплату за отработанное время уплатят, а по второму кругу - свидетельские показания, росписи в чёрных отчётах и уже работница вводит ОБЭП в заблуждение заявлениями о том, что её не получали. Вот только не знаю как в таких случаях определяется ЗП, если она нигде не прописана, тут уже может и можно сказать, что обещали больше, платили меньше, устный договор заключали двое, слово против слова.

Понятно, что работодатель вряд ли будет обращаться в суд, даже если работница действительно украла 9т. Ибо даже если оформлен, договор о материальной ответственности подписал, а должность не соответствует, взыскать с него что-либо не имеют права.

Сейчас просто модно стало подписывать со всеми этот договор и требовать по нему с работников деньги чуть что Кроме того, что мат. Кроме того работодатель должен обеспечить условия сохранности. Что бы склад был не на распашку, что бы была охрана, сигнализация, должностные инструкции по передаче смен между сотрудниками. Все это не только по закону, но и по понятиям тоже. Как можно кладовщика привлекать к ответу, если ты ему нормально склад не дал принять?

А перересортица на складе, это обычное явление. Бухгалтеров этим не удивить. Главное что бы после инвентаризации на у них на ом счете рубли сошлись и излишки могли недостачи покрыть, а методики выправления ассортимента по количеству всем известны.

А мог бы бухгалтер все забрать и сделать морду кирпичом, что понятия не имеет кто все эти люди и какого рожна им от него надо. Бывают люди, как люди, годами их знаешь, а потом стремительным домкратом от жадности и глупости превращаются в охренеть каких жадных мразей. У меня так родственники одни регрессировали одномоментно. А ведь сколько времени их все знали. Если не подписывала документы о материальной ответсвенности, то на хуй все идут.

А так как сестра не оформлена официально, то даже бегут на хуй. Ну теоретически должны еще вломить, когда выяснится, что: 1. Не оформляла человека на работу официально 2. Не выплатила зп Пункт 1 можно доказать из записи Да не нужна вам полиция. И суды никакие не нужны. Пишите письмо в Трудовую Инспекцию - вам это уже 10 раз тут сказали. С этим письмом идет к работодателю и пусть их там юрист консультирует, на какие бабки они попадут если по доброму не расстануться и это письмо все-таки до Трудовой Инспекции дойдет.

Вангую - потерпевшая ничего из советов в первом комменте не сделает. Сталкивалась с подобной ситуацией, большинство сотрудников - терпилы, никто ничего делать не будет, им даже на свои деньги насрать, а уж на чужие и подавно.

Они считают, что "лучше не связываться". Сама прокуратура и распишет в полицию, налоговую, трудовую инспекцию и разные фонды пенсионный, соц.

Как-то один знакомый отца в лихие девяностые "держал" кучу киосков. И продавщица украла дофига товара.

Так он на неё бандитов натравил. Она в милицию пошла, написала заявление. Пришлось ещё больше платить, лишь бы заявление забрали. Вот так три раза "попал" человек. Так что в первую очередь - в милицию. Вымогает деньги. Это уголовная ответственность! В смысле на место поставить? Поймите, вот отстанет сия начальница от вашей сестры, потом отыграется на ком-нибудь другом. Вашей сестре предоставилась прекрасная возможность сделать нашу общую жизнь чуточку лучше, не упускайте ее.

Пишите сразу заявления в трудовую инспекцию и прочие инстанции, тут уже рассказали что делать. И тогда появится шанс, что та злая тетка-шантажистка перестанет безобразничать. Считаю, что собрать как можно больше записей угроз и всего остального.

Чтобы потом её саму засудить и натравить побольше всякий инспекций, начиная с трудовой.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Отзывов о юристах за 24 часа. Обвиняют в краже денег. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Создано вопросов: Написано ответов: Здравствуйте, имеем скандальную соседку, которая за 2 месяца написала уже несколько заявлений 4.

Главная - Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Часть третья утратила силу.

Работодатель обвиняет в воровстве

За несколько дней работникам поменяли карточки, и зарплату все получили на них. В январе нынешнего года Катерина ушла в декрет, а в феврале ей перечислили все выплаты. Но каково же было удивление женщины, когда она обнаружила, что на балансе не хватает приличной суммы. Услуга SMS-оповещения не была подключена, сотрудник банка даже про нее не сказал, только про это приложение. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 3.

Я работала не официально меня обвиняют в краже денег

Обвиняют в недостача с которой я не согласна. Юридическая фирма ООО "Гелиос", ответов, отзывов, на сайте с Вы в инвентаризации участвовали? Договор о материальной ответственности подписывали? Юрист Плясунов К.

Вам не стоит даже переживать, трудовой договор с вами не подписан, договор о материальной ответсвенности тоже, так что вы никому ничего не должны.

Моя жена работала неофициально в магазине. Через неделю после ухода с роботы хозяйка магазина придумала какой-то долг, типа жена брала из кассы. Что нам делать? Здравствуйте, бремя доказывания лежит на хозяйке магазина, если ваша жена ничего не брала, то правда на вашей стороне, пишите на нее заявление в прокуратуру за клевету.

Ключевое слово: ложное обвинение

В ноябре я устроилась в ресторан приходящим бухгалтером. На работу не оформлялась, никаких договоров не заключала. Вела первичную бухгалтерию подписывала за главного бухгалтера приходные и расходные кассовые ордера, авансовые отчеты , вносила деньги на счет, сдавала отчетность.

Итак, ближе к делу. Звонит сегодня зареванная сестра и говорит, что на нее повесили недостачу в размере 9 тыс. Так вот, при инветаризации выяснилась недостача товара на эту сумму, хозяйка магазина начинает обвинять сестру в краже, сумму требует вернуть на следующий день наличными. Сестра в шоке, она даже работая там столько не получала. Она утверждает, что некотрые позиции товара она и в глаза не видела.

Хозяйка магазина обвиняет в краже

.

недостача товара на эту сумму, хозяйка магазина начинает обвинять сестру в краже, сумму . Так трудовой договор же в любом случае должен был быть. Если не подписывала документы о материальной .. Лучше всего обратиться в милицию за вымогательство. . Денег не давать.

.

Обвинить в недостаче

.

работодатель обвиняет в воровстве

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Элеонора

    Еще одно подтверждение, что Россия не цивилизованная страна!

  2. colwerila

    Интересная тема !

  3. Савватий

    Ну Тарас! Заголовок написал такой,что чуть инфаркт не хватил)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.