Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заполнение документов при приеме на работу

В банке документов содержатся не только формы нормативно утвержденных документов, но и те, которые регулярно используются в практике трудовых отношений, но не имеют утвержденной формы. Это различные заявления, организационно-распорядительные и учетные документы в сфере охраны труда, приказы, уведомления. В этом материале приведем перечень бланков, которые Роструд подготовил для работников и работодателей в части оформления приема на работу. Хотите морально поощрить работника, но не знаете, как оформить приказ - воспользуйтесь образцом. Трудовой договор. Согласие на обработку персональных данных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заполнение трудовой книжки при приеме на работу - образец

В течение 3 рабочих дней со дня, когда работник начал выполнять свои трудовые обязанности, с ним нужно подписать трудовой договор.

Оформить трудовой договор можно и до допуска работника к работе, то есть сразу после того, как принято решение о приеме на работу. При этом в договоре надо указать дату начала работы, то есть день, с которого работник должен приступить к выполнению своих обязанностей.

Эта дата может быть и более поздняя чем день подписания заключения трудового договора. Если в этот день работник на своем рабочем месте не появится, то независимо от причины, по которой это произошло, трудовой договор можно аннулировать. Трудовой договор оформляется в двух экземплярах — для работодателя и для работника.

На экземпляре трудового договора работодателя работник обязательно должен расписаться в том, что он получил свой экземпляр договора. До подписания трудового договора надо ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

Если трудовой договор не будет оформлен вовремя, то при проверке ГИТ может оштрафовать одновременно:. На приказе работник должен поставить подпись о том, что он с ним ознакомлен;. Если у работника нет трудовой книжки, нужно ее оформить;.

Данные для заполнения карточки нужно брать из документов работника паспорта, документа об образовании, страхового пенсионного свидетельства, а также документов воинского учета либо из анкеты, которую работник заполнял при приеме на работу образец анкеты ;. Про обязательные документы я писала здесь. Главная Стать автором сайта Реклама на сайте. Организационные документы Распорядительные документы Информационно-справочные документы.

Когда и какие документы нужно оформить при приеме на работу? Свежие записи Десять советов по поводу юмора Примеры рекомендательных писем Как заполнить листок нетрудоспособности? Образец заполнения Инструкция внедрения системы видеонаблюдения в организации Номенклатура дел: особенности составления, оформления Электронный документооборот: особенности внедрения, используемое ПО.

Ответственность за содержание и достоверность рекламы несет рекламодатель. Все права защищены.

Заполнение трудовой книжки при приеме на работу

Соискатели нередко недоумевают: для чего нужно заполнять бланк анкеты для приема на работу, если ранее нанимателю уже было предоставлено для ознакомления резюме? А иногда можно столкнуться с мнением, что письменный опросник при трудоустройстве бесполезен, потому что его может заменить собеседование. Нет, не может. Ни резюме, ни собеседование не являются полноценной заменой анкетированию при приеме на работу.

В течение 3 рабочих дней со дня, когда работник начал выполнять свои трудовые обязанности, с ним нужно подписать трудовой договор. Оформить трудовой договор можно и до допуска работника к работе, то есть сразу после того, как принято решение о приеме на работу.

Оформление трудовой при приеме на работу впервые или при ее утрате. Трудовым кодексом РФ обязанность вести трудовые возложена на организацию или ИП, у которых граждане трудятся по основному месту работы. Есть 2 нормативных документа в данной сфере:. При приеме на работу новых сотрудников нужно соблюсти определенную последовательность и сроки действий ст. Любые записи вносятся в трудовую с учетом требований пп.

Какие документы заполнять при приеме на работу: перечень от Роструда

Акция месяца 8 88 Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При приеме на работу сотрудника, кадровик вносит в трудовую книжку соответствующая запись. Если работник впервые устраивается на работу, или трудовая книжка им утрачена, в обязанности работодателя входит оформление нового бланка трудовой книжки для этого сотрудника. О том как это сделать — читайте в статье. Трудовая книжка. Оформление титульного листа.

Прием на работу: поэтапный алгоритм действий

Казалось бы, прием на работу очередного сотрудника не составляет для кадровика особого труда - оформление договора, приказа, личной карточки и т. Однако зачастую это делается бессистемно, в результате возникают ошибки, недочеты. В представленной статье структурируем процесс оформления документов при приеме сотрудников на работу, укажем сроки, которые необходимо при этом соблюдать, приведем образцы документов, ответим на часто возникающие вопросы. Главами 10 и 11 ТК РФ регламентировано заключение трудового договора - указаны порядок, форма, содержание, детализированы отдельные вопросы. Статья 66 ТК РФ содержит общие положения о трудовой книжке.

Акция месяца 8 88 Расскажем, что учесть при трудоустройстве: какие документы нужны всем работникам, а какие — только в особых случаях.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Трудовое законодательство.

Документы необходимые при приеме на работу

Она выдается нанимателем при первом трудоустройстве после оформления контракта. По этому факту издается приказ. На его основании не позднее пяти дней в бланк вносится запись. Отсутствие трудовой книжки при приеме на работу - не основание для отказа в трудоустройстве.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок приема на работу сотрудников

.

Прием на работу: порядок оформления документов

.

Когда и какие документы нужно оформить при приеме на работу? Данные для заполнения карточки нужно брать из документов работника (паспорта.

.

Анкета при приеме на работу

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Милана

    Этих пи даров уничтожать надо скорнями семями

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.